5 tips to প্রোগ্রামারদের জন্য একটি সফল ইন্টারভিউ

এখানে কিছু পরামর্শ জন্য, এটা যারা কর্মীদের জন্য চালু করা হয় একটি সাক্ষাত্কারে নিয়োগকর্তার জন্য আপনার স্বপ্ন বিষয়ী পরামর্শ করা হয়, যা থেকে প্রাপ্ত অভিজ্ঞতা এবং কথোপকথন সঙ্গে কর্মচারীদের খাতে গবেষণা ও উন্নয়ন (রিসার্চ অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট).


1. যত্ন নিন আপনার ক্লায়েন্ট

3 মিনিট হয়, এর প্রভাব প্রথম ইমপ্রেশন. তাছাড়া, প্রথম কয়েক সেকেন্ড দ্বারা সংসর্গী হয়, একটি অবচেতন মূল্যায়ন একজন ব্যক্তির. ঝরঝরে চেহারা, দৃঢ় হ্যান্ডশেক, পরিষ্কার উপস্থাপনা করা হয়, মূল উপাদান যে আপনি অবধান করা উচিত. আপনি আবেদন করার জন্য একটি ব্যবস্থাপনাগত অবস্থান, আপনি প্রয়োজন হবে না, একটি স্যুট পরতে. তবে, সেখানে হতে হবে, একটি জ্যাকেট এবং / অথবা শার্ট ছাড়া একটি টাই এবং স্মার্ট পাজামা. সুতরাং, আপনি এক্সপ্রেস আপনার জন্য সম্মান, অন্যান্য ব্যক্তি এবং ভবিষ্যতে কর্মক্ষেত্রে. এটা যে মনে অধিকারী হয় প্রশ্ন পোশাক উপর নির্ভর করে, স্থান, যা আপনি আবেদন করা হয়. কখনও কখনও আবেদন করতে ছোট স্টার্ট আপ জন্য যথেষ্ট একটি পোলো শার্ট এবং জিন্স নান্দনিক - যদি না, এটি একটি কোম্পানী যে কার্যকরী প্রধান সরকার বা ব্যাংক প্রকল্প.


2. অনুমতি নিজের পাঠোদ্ধার করা এবং খাপ খাওয়ানো আপনার ভাষা থেকে প্রাপক

কথোপকথনের সময়, ভবিষ্যতে প্রোগ্রামার শুনতে হবে সম্পর্কে একটি প্রশ্ন সম্পন্ন প্রকল্প. পরিবর্তে কিভাবে সম্পর্কে কথা, আপনি লিখেছেন, প্রোগ্রাম উপর ফোকাস প্রভাব. নিয়োগকারীরা প্রায়ই মানুষ আছে যারা শুধুমাত্র অগভীর জ্ঞান সম্পর্কে এটা. পরিবর্তে সম্পর্কে কথা বলা প্রযুক্তিগত বিবরণ, এর বলা যাক যে আপনি তৈরি, আবেদন সাহায্য করেছে, যা উদাহরণস্বরূপ, হাজার হাজার ড্রাইভার. অবশ্যই, এটা বলার প্রয়োজন কি সরঞ্জাম এবং প্রযুক্তি আপনি ব্যবহার সাধন করতে দেওয়া টাস্ক, কিন্তু না, বিবরণ ঢোকা. এই কারণে, আপনি ভাল বুঝতে এবং তাই ভাল মনে.


3. শো যা ভাষায় আপনি কথা বলতে

এই ক্ষেত্রে, আমরা সম্পর্কে কথা বলা হয় না বিদেশী ভাষা (যদি না প্রয়োজন জন্য নিয়োগ), এবং প্রোগ্রামিং ভাষা. যদি আপনি করতে পারেন, প্রোগ্রাম, এক ভাষা, যেমন জাভা, তাকে বলুন, আপনি ভাল যে সব ভাষায়. এটা কহতব্য যে আপনি অধ্যয়নরত হয়, অন্য ভাষা, এমনকি যদি, আপনি শুধুমাত্র প্রাথমিক পর্যায়ে. জন্য একটি নিয়োগকারী এটি একটি সাইন যে আপনি উচ্চাভিলাষী এবং কার্যক্ষম করতে, শিখতে.


4. সাবধানে বিশ্লেষণ, বিজ্ঞাপন

আগে বলেন, মনে প্রকল্পিত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা যে নিয়োগকারী. এটি করার জন্য, বিশ্লেষণ, বিজ্ঞাপন প্রায়ই প্রয়োজনীয়তা আপনি পাবেন একটি ইঙ্গিত এবং পরামর্শ, যা দিক, এটা রান্না করা হয়. প্রশ্ন করতে পারেন: উপর নির্ভর করে অবস্থান, যার জন্য আপনি আবেদন করা হয়. যদি আপনি হতে চান একজন প্রোগ্রামার সি / সি ++, জাভা, সি #, নিজেকে প্রস্তুত সঙ্গে, আলগোরিদিম এবং ডাটা স্ট্রাকচার, ডিজাইন, নিদর্শন এবং multithreading. তবে আবেদন করার জন্য এর অবস্থান প্রোগ্রামার একটি বাহ্যিক ইন্টারফেস অনুশীলন সম্পর্কিত প্রশ্নের জন্য, দয়া করে জাভাস্ক্রিপ্ট, সিএসএস এবং এইচটিএমএল. যদি আপনি ইতিমধ্যে ব্যাপক প্রোগ্রামিং অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কি মনে হয় সমস্যা হতে পারে, আপনি অবাক. ভাল আপনি প্রস্তুত করা হয়, আপনি আরো আস্থা বোধ করবে সাক্ষাৎকারে.


5. প্রস্তুত একটি পোর্টফোলিও

একটি ভাল-প্রস্তুত, পোর্টফোলিও, একটি পয়েন্ট-টু-পয়েন্ট মধ্যে নিয়োগ প্রক্রিয়া. কখনও কখনও এটি হতে পারে, এমনকি প্রভাবিত চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত কর্মসংস্থানের.


Elzbieta লেহম্যান মেঘ ঢেউ বিশ্বাস করে যে, এটা প্রস্তুত করা যাবে, আকারে একটি প্রথাগত নথি মত, একটি উপস্থাপনা বা একটি আরো সৃজনশীল, ফর্ম, এমনকি ওয়েব সাইট, বা এমনকি অ্যাপ্লিকেশন. এটি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত আইটেম যেমন: সংক্ষিপ্ত উপস্থাপনা প্রার্থী এবং তার শ্রেষ্ঠ কাজ এবং প্রকল্প. একটি আকর্ষণীয় উদাহরণ হতে পারে দেখাচ্ছে উন্নয়ন প্রার্থীর উপর ভিত্তি করে কাজগুলো যে এটি সঞ্চালিত, এবং, দেখাচ্ছে, তাদের মধ্যে প্রকল্প: কি সমস্যা ছিল, তা সমাধান এবং কি ছিল ফলাফল.