5つのヒントをプログラマのための面接に

こちらのアドバイスでは職員においては、面接の雇用者の夢は主観的な助言を誘導することができなか経験と対話"に従い分野の研究開発（研究開発）。


1. のクライアント

3分の効果の第一印象です。 また、最初の数秒を伴って潜在意識の評価を行います。 美観は、ハンドシェーク、クリアの説明会での主要要素であることに留意すべきでしょう。 申請してください管理職する必要がなくなり、より快適な着用する。 しかし、あのジャケットやシャツなしで、ネクタイやスマートネックレスやイヤリングです。 このように、表現の尊重他者の職場です。 であるということを思い出し、問題の衣類に依存するように書いてください。 時に適用する小さな起動されていなければならないポロシャツやジーンズ美-ない限り、会社を実装する主な国又は銀行プロジェクトです。


2. を自分自身を解読および対応言語は、受取人

会話の中で、今後のプログラマを聞く質問につジへのアクセスにはログインします。 の代わりにどのように行うか話し合っていたが書いたものをプログラムには影響します。 採用担当者が多い人のみを表面的な知識です。 の代わりにつ技術の詳細について作成したアプリケーション、例えば、何千ものドライバーです。 もちろん、知らせる必要があり、どのツールや技術の使用の達成に指定されたタスクがなく、詳細を入力します。 これまでよりよく理解、そして記憶するようにしました。


3. 示する言語を話す

この場合はここで伝えようとしてい外国語(が必要な場合を除き、採用、プログラミング言語です。 できればプログラム言語は、Javaなどを考えたときのすべての言語です。 でもそこまで別の言語の場合でも、まだ初期段階です。 のための担い手である野心的aptを学ぶことができます。


4. 丁寧に分析を行広告

前と同様に考えてみてください仮想的な質問の採用担当します。 このためには、分析の広告が要求だけヒントを提案する方向で調理します。 質問できるもの位置に対応します。 したい場合はプログラマーになりC/C++、Java、C#、お客様ご自身でご準備とアルゴリズムとデータ構造、デザインパターンmultithreadingます。 ただし、申請の位置のプログラマの外部インタフェースの実践に関する質問JavaScript、CSS、HTMLます。 ただし、既に豊富なプログラミング経験者が望ましいのかを考え問題が驚きます。 のより良い準備ができ、より信頼感じられまでの面接を行います。


5ます。 準備のポートフォリオ

になっていたりと、見た目とフォーポイント-ツー-ポイントの採用プロセスです。 あな影響が最終的に雇用します。


Elzbieta Lehmannクラウドサージとして製造することができ、伝統的な文書のようにプレゼンテーションによりクリエイティブ形式でも、このウェブサイトやアプリです。 主な項目は以下のとおりです項目などの短い発表の候補者は、彼のベストの作品やプロジェクトです。 興味深い例を示す開発の候補に基づくタスクを行うが、そのスキームは何の問題も解決したはどのような結果です。