5 युक्तियाँ करने के लिए प्रोग्रामर के लिए एक सफल साक्षात्कार

यहाँ कुछ सलाह के लिए यह कर्मचारियों को जो जा रहे हैं, एक साक्षात्कार के लिए नियोक्ता के लिए अपने सपनों का है व्यक्तिपरक सलाह कर रहे हैं, जो अनुभव से ली गई है और बातचीत के कर्मचारियों के साथ क्षेत्र के अनुसंधान और विकास (अनुसंधान और विकास).


1. अपने ग्राहक का ख्याल रखना

3 मिनट का प्रभाव है, पहली छापें । इसके अलावा, पहले कुछ सेकंड के लिए के साथ कर रहे हैं एक अवचेतन एक व्यक्ति के मूल्यांकन के. साफ उपस्थिति, फर्म हाथ मिलाना, स्पष्ट प्रस्तुति कर रहे हैं महत्वपूर्ण तत्वों है कि आप को ध्यान देना चाहिए. यदि आप कर रहे हैं लागू करने के लिए एक प्रबंधकीय स्थिति में, आप की जरूरत नहीं है, एक सूट पहनने के लिए है । हालांकि, वहाँ हो जाएगा एक जैकेट और / या शर्ट के बिना एक टाई और स्मार्ट पतलून । इस प्रकार, आप के लिए अपने सम्मान व्यक्त अन्य व्यक्ति और भविष्य के कार्यस्थल है । यह याद रखने लायक है कि सवाल कपड़ों के स्थान पर निर्भर करता है जो करने के लिए आप आवेदन कर रहे हैं. कभी-कभी लागू करने के लिए छोटे शुरू अप के लिए पर्याप्त एक पोलो शर्ट और जींस सौंदर्य - जब तक यह एक कंपनी को लागू करता है कि प्रमुख सरकार या बैंक की परियोजनाओं.


2. अनुमति अपने आप को समझने के लिए और अनुकूल करने के लिए अपनी भाषा प्राप्तकर्ता

बातचीत के दौरान, भविष्य प्रोग्रामर सुना होगा के बारे में एक सवाल परियोजनाओं को पूरा किया. बात कर के बजाय, कैसे के बारे में आप ने लिखा, कार्यक्रम पर ध्यान केंद्रित प्रभाव है । नियोक्ताओं अक्सर कर रहे हैं जो लोग केवल सतही ज्ञान के बारे में यह. इसके बजाय बात कर के बारे में तकनीकी जानकारी के लिए, चलो कहते हैं कि आप आवेदन बनाया है, जो मदद की है, उदाहरण के लिए, ड्राइवरों के हजारों. बेशक, यह बताने के लिए आवश्यक है, क्या उपकरणों और तकनीकों आप उपयोग को पूरा करने के लिए दिए गए कार्य है, लेकिन नहीं गहराई में जाना. इस वजह से आप बेहतर समझ जाएगा और इसलिए बेहतर याद किया जाता है.


3. दिखाने के लिए जो भाषा आप बोलते हैं

इस मामले में हम बात नहीं कर रहे हैं के बारे में विदेशी भाषाओं (यदि आवश्यक भर्ती के लिए), और प्रोग्रामिंग भाषाओं में है । यदि आप कार्यक्रम कर सकते हैं एक भाषा में, इस तरह के जावा के रूप में, उसे बताओ कि तुम सबसे अच्छा कर रहे हैं सभी भाषाओं में है । यह भी उल्लेख के लायक है कि आप का अध्ययन कर रहे हैं किसी अन्य भाषा में कर रहे हैं, भले ही प्रारंभिक चरण में है । के लिए एक भर्ती यह एक संकेत है कि आप महत्वाकांक्षी हैं और उपयुक्त जानने के लिए.


4. सावधानी से विश्लेषण विज्ञापन

इससे पहले कि ने कहा, के बारे में सोच काल्पनिक सवाल पूछना है कि भर्ती. ऐसा करने के लिए, का विश्लेषण विज्ञापन अक्सर आवश्यकताओं आप मिल जाएगा एक संकेत और सुझाव है जो दिशा में इसे खाना पकाने है. सवाल भी कर सकते हैं: स्थिति पर निर्भर करती है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं. यदि आप चाहते हैं एक प्रोग्रामर बनने के लिए C / C ++, Java, C #, अपने आप को तैयार के साथ एल्गोरिदम और डेटा संरचनाओं, डिजाइन पैटर्न और multithreading. हालांकि, लागू करने की स्थिति के लिए प्रोग्रामर एक बाहरी इंटरफेस के साथ, अभ्यास से संबंधित प्रश्नों के लिए जावास्क्रिप्ट, सीएसएस और HTML. यदि आप पहले से ही व्यापक प्रोग्रामिंग का अनुभव है, लगता है के बारे में क्या समस्या है आपको आश्चर्य हो सकता है । आप बेहतर तैयार कर रहे हैं, और अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे कि आप साक्षात्कार में.


5. एक पोर्टफोलियो तैयार

एक अच्छी तरह से तैयार पोर्टफोलियो है एक बिंदु से बिंदु में भर्ती प्रक्रिया है । कभी कभी यह भी हो सकता है अंतिम निर्णय को प्रभावित के रोजगार.


Elzbieta लेहमैन बादल वृद्धि का मानना है कि यह तैयार किया जा सकता है के रूप में एक पारंपरिक दस्तावेज़ की तरह, एक प्रस्तुति या एक और अधिक रचनात्मक रूप में, यहां तक कि वेब साइट पर या यहां तक कि app है । यह चाहिए के रूप में आइटम शामिल: संक्षिप्त प्रस्तुति के उम्मीदवार और उसका सबसे अच्छा काम करता है और परियोजनाओं. एक दिलचस्प उदाहरण होगा विकास दिखा उम्मीदवार के कार्यों पर आधारित है कि यह करता है, और उन्हें दिखा रहा है इस योजना में: क्या समस्या थी के रूप में इसे हल किया गया था और परिणाम क्या रहे थे.

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